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L’humain se conjugue au futur.

Parce que Finders voit le recrutement comme une aventure humaine, une rencontre qui crée l’étincelle et révèle des potentiels.


Parce que Finders est en constante évolution pour proposer à ses clients une expérience toujours plus moderne, adaptée à leur quotidien digital.

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Nos Valeurs

Humanité

L’humain au centre.

Chaque client qui fait appel à Finders a sa singularité. C’est fort de ce constat que les équipes  s’adaptent à chacun d’entre eux pour déceler au mieux leur potentiel.

Évolution

S’adapter au quotidien.

Que ce soit votre approche ou les outils utilisés, les ressources humaines sont en constante évolution à mesure que le quotidien se digitalise.

Passion

Investi sur chaque projet.

Finders met un point d’honneur à comprendre les besoins de ses clients et prends à coeur d’être au plus proche des enjeux du terrain.

Pertinence

À chaque besoin son profil.

Viser juste est une priorité pour les équipes de Finders. À la recherche du profil le plus pertinent, chaque candidat est étudié avec attention.

FINDERS

Chez Finders, cadre et rigueur doivent aller de pair avec spontanéité et humanité.

Entre CV formatés, lettres de motivation et entretiens conventionnels, de nombreux processus de recrutement semblent avoir perdu leur cohérence tant ils nous paraissent impersonnels.


Nous pensons qu’il est important de replacer l’humain au centre de notre réflexion.

réunion d'affaires

Innovation et Audace

Le recrutement est avant tout une rencontre, aussi unique que chaque personne qui fait appel à nous. Nous savons qu’il y a en nous tous un potentiel insoupçonné, et c’est à nous, de déceler le match parfait qui le révélera.


Ainsi, Finders innove et performe grâce à la mise en place de techniques de recrutement audacieuses.


Pour exemple, les immersions de nos équipes sur le terrain qui permettent de comprendre mieux que personne les enjeux des recruteurs. Ou encore nos processus 100% digitalisés qui permettent de simplifier l’expérience du candidat en s’appuyant sur un outil du quotidien : le smartphone.

Finders 

21 jours

TEMPS MOYEN DE RECRUTEMENT

48 H

RECRUTEMENT LE PLUS RAPIDE

Notre équipe.

​Notre volonté est en effet d'induire dans notre process les meilleurs techniques de recrutement afin d' offrir un système aussi efficace que qualitatif avec par exemple l'utilisation de candidature vidéo au travers de notre site Internet

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Kristell Dubost

Directrice Générale

La volonté d’enrichir humainement les structures qui nous accordent leur confiance, en leur
donnant le choix de recruter leurs talents différemment et en facilitant les échanges au
travers d’une stratégie « win-win » !

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Céleste Flotte

Chargée de recrutement

Multiplier nos outils digitaux pour capter les meilleurs talents du marché et simplifier le
parcours candidat pour un processus de recrutement optimisé !

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Laura Chalaye

Chargée de recrutement

Une solide expertise dans les métiers et secteurs d’activité que nous couvrons, qui nous
permet d’identifier les meilleurs talents pour votre entreprise, tant en termes de
compétences techniques que de qualités comportementales.

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Nourah Kone

Manager équipe recrutement

Notre plus grande force ? Une équipe qui joue collectif et se mobilise à vos côtés pour le
succès de vos recrutements !

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Justine Guillot

Assistante chargée de recrutement

Créer un lien de confiance avec nos partenaires, entreprises et candidats, et le cultiver tout au long du process de recrutement pour permettre aux futurs collaborateurs de devenir des acteurs engagés au sein de votre entreprise !

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Mylène Roche

Chargée de recrutement

Une vision de l’entreprise fondamentalement humaine, et une écoute bienveillante pour
choisir le talent qui dispose non seulement des compétences attendues pour le poste mais
surtout de traits de personnalité en phase avec votre ADN !

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